미국간호사&미국병원생활 블로그

인스타그램 @NursingMentor_Sophia 협업문의 RNMentorSophia@gmail.com 안녕하세요, 간호사 멘토 소피아입니다. 제가 너무 오랜만에 포스팅을 올리죠ㅠㅠ 제가 현재 일과 병행하고 있는 학업에 치여 이번 학기 final week 까지 다 끝낸 후에야 이렇게 올 수 있게 되었답니다. 앞으로는 시간 관리를 더 잘해서 학교 스케줄이 겹치더라도 포스팅은 제 시간에 올릴 수 있게 노력하겠습니다♥️ 이번에는 제가 미국에서 간호사로 일하면서 마주친 죽음을 맞이하는 다양한 문화와 인식의 차이에 대해서 공유하려고 합니다. 제가 병동에서 일했을 때는 호스피스 환자 분들의 죽음만을 곁에서 보았지만, 응급실에서 근무를 시작하기 전 응급실 오리엔테이션의 일부인 중환자실 로테이션과 응급실에서 3년 넘게..

인스타그램 @NursingMentor_Sophia 협업문의 RNMentorSophia@gmail.com 안녕하세요, 간호사 멘토 소피아입니다. 오늘은 미국에서 간호사들이 돈을 많이 벌 수 있는 이유 중에 하나인 오버타임 (OT) 에 대해서 이야기를 하려고 합니다. 간호사들은 대개 매니저 레벨부터는 일한 시간과 상관 없이 연봉으로 금액이 정해지지만, staff nurse 들은 시급으로 받기 때문에 일한 시간만큼 시급을 더 받게되고, 특히 일주일에 40시간이 넘으면 그 초과 시간들은 다 시급의 1.5배로 오버타임 (OT) 계산이 되어 주급에 포함이 됩니다. 일하시는 곳마다 다르겠지만, 전 현재 월요일에서 금요일 중 사흘간 12시간 근무를 하고 있고, 평일 밤 시간 (11pm-7am) 이나 주말 (Saturd..

인스타그램 @NursingMentor_Sophia 협업문의 RNMentorSophia@gmail.com 안녕하세요, 간호사 멘토 소피아입니다. 제가 신규간호사였을 때 제일 어색하고 힘들었던 부분이 저희 병동의 수간호사 혹은 널스 매니저 (nurse manager) 에게 어떠한 상황을 보고해야 할 때였습니다. 보통 상사에게 보고해야 하는 일이 발생했을 때는 딱 특정짚을 수 있는 한 부분이 있는 경우도 있지만, 대개 여러가지 상황들이 유기적으로 연계되어 발생되는 경우가 많습니다. 그렇기 때문에 준비없이 이야기를 하다가 마치 상황을 제대로 전달을 못할까봐, 아니면 내 선에서 처리가 될 수 있는 문제를 더 크게 만들 수 있는 것이 아닌가 걱정을 하는 경우가 있었습니다. 하지만 시간이 지나고 보니 제대로 보고를 ..

인스타그램 @NursingMentor_Sophia 협업문의 RNMentorSophia@gmail.com 안녕하세요, 간호사 멘토 소피아입니다. 여러분들은 어떤 소셜미디어를 즐겨하시나요? 저는 인스타그램을 메인으로 사용하고 있습니다. 예전에는 그 곳에 제 일상을 공유하는 것을 즐겨했지만, 요즘에는 여러 작가님의 인스타툰을 즐겨보는 재미로 인스타를 활용하고 있습니다. 인스타에는 여러 훌륭한 작가님들이 많으시지만 전 그 중에서 수세미 작가님의 '망생일기' 를 참 좋아한답니다 (@soosemi_diary). 드라마 작가 지망생으로써 입봉길에 오르시기까지의 특별한 이야기뿐만이 아니라, 평소 반려묘들과 그리고 주변 분들과의 일상툰을 따뜻한 그림체로 공유해주셔서 항상 수세미 작가님의 웹툰을 볼 때마다 제 마음이 한결..

인스타그램 @NursingMentor_Sophia 협업문의 RNMentorSophia@gmail.com 안녕하세요, 간호사 멘토 소피아입니다 :D 오늘은 제가 지금까지 일하면서 제일 어이가 없었던 에피소드를 공유하려고 합니다ㅎㅎ 저의 예전 "미국의사와 간호사의 관계" 포스팅에서 살짝 써놓았던 이야기이도 한데 몇 년이 지난 지금도 가끔 생각이 나고 어이가 없어 헛웃음이 지어지는 일이랍니다. 우선 미국에서 일하시는 분들이라면 throw under the bus 라는 숙어를 많이 들어보셨을텐데요, 직역하자면 "버스 밑에 내던지다." 라고 나오겠지만, 실제로는 "덤탱이 씌우다" "희생시키다" "누명씌우다" 라고 이해하시면 될 것 같아요. 예를 들어, "My coworker just threw me under t..

인스타그램 @NursingMentor_Sophia 협업문의 RNMentorSophia@gmail.com 안녕하세요, 간호사 멘토 소피아입니다. 이번 포스팅에서는 제가 지금의 간호사가 되기까지 많은 영감을 준 제 선배 간호사들의 조언들을 공유하려고 합니다. 운이 좋게도 항상 좋은 프리셉터분들 밑에서 많은 것을 배웠지만, 그 중에 제 기억에 제일 남으면서 지금 저의 간호사 생활과 윤리에 밑바탕이 되는 세가지 조언들을 공유합니다. 1. Do not rush. You can only do so much. (서두르지 말아라. 네가 모든 걸 할 순 없다.) 사회 초년생이라면 간호사가 아니라도 누구나 다 그러겠지만 일을 처음 시작할 때는 정말 정신이 없죠. 세상에 제일 바쁜 업무들이나 환자들은 다 내 담당인 것 같고..

인스타그램 @NursingMentor_Sophia 협업문의 RNMentorSophia@gmail.com 안녕하세요, 간호사 멘토 소피아입니다. 오늘은 제가 회복실에서 근무를 하면서 배우게 된 온 콜 근무에 대해서 이야기해볼까 합니다. 제가 생각치도 못하게 회복실에서 근무를 하게 된 이유는 예전 포스팅에서도 언급했다싶이 (미국 병원 회복실 PACU 간호사) 감사히 주변의 추천을 받아서였습니다. 예전 포스팅에서 자세히 설명을 하지는 않았지만, 회복실로의 트랜스퍼를 망설였던 유일한 이유는 바로 on-call 온콜 근무때문이었습니다. 한국에서 수술실 같은 곳에 일하시는 분들은 온콜 당직이 있어서 익숙하시겠지만, 혹시 잘 모르시는 분들을 위해 콜에 대한 설명부터 시작하겠습니다. 1. Being on-call: 본..

인스타그램 @NursingMentor_Sophia 협업문의 RNMentorSophia@gmail.com 안녕하세요, 간호사 멘토 소피아입니다.오늘도 제 블로그에 와주셔서 감사합니다. 이번 글은 바로 이 전 포스팅 (미국 소아 정신병원 이야기 1)과 연결해서 시작하도록 하겠습니다. 그렇게 복잡한 마음으로 일주일간의 소아병동 오리엔테이션을 끝내고, 청소년 병동으로 출근을 하는 첫 날이었습니다. 청소년들은 말이 좀 통하니 정신적으로 약간 더 쉽지 않을까 라는 생각은 저만의 크나큰 착각이었습니다. 1. 처음 병동을 들어가서 만난 환자는 고등학생 나이의 여자아이였습니다. 그 친구는 제가 병동에 첫 발을 들이자마자 "어머 예뻐라!!!" 라며 저를 향해 달려들었고, 제 옆에 있었던 프리셉터는 이런 상황에 익숙하다는 ..

인스타그램 @NursingMentor_Sophia 협업문의 RNMentorSophia@gmail.com 안녕하세요, 간호사 멘토 소피아입니다. 오늘은 제가 미국에서 간호사 면허를 따고 처음으로 취직된 병원에서의 이야기를 해보려고 합니다. 그 곳에 출근한지 3주만에 더 이상 출근하지 말아달라는 이야기를 들어서 사실 제 기억속에서 많이 잊혀진 곳인데, 반대로 잊고 싶어도 잊혀지지 않는 스토리가 많은 곳이기도 했답니다. 포스팅 제목에서 짐작하셨겠지만 제가 간호사로써 처음 출근하게 된 곳은 소아 정신병원이었습니다. 제 블로그의 가장 첫 글이었던 "빽이 아니라 네트워킹. 낙하산이 아니라 능력자." 포스팅에서 언급했다 싶이 전 주변의 고마운 분들 덕분에 취직의 기회를 얻을 수가 몇 번 있었고, 이 곳도 학교 선배의..

인스타그램 @NursingMentor_Sophia 협업문의 RNMentorSophia@gmail.com 안녕하세요, 간호사 멘토 소피아입니다. 요즘 저희 병원은 새로 실행한 차팅 시스템 (EPIC) 과 더불어 병원 소속 직원들 관리에 정신이 없답니다. 덕분에 저희도 굉장히 바쁘구요ㅎㅎ. 과연 저희 병원에 무슨 일이 일어나고 있는걸까요? 저희 병원 간호사들은 현재 non-union 상태입니다. 한국말로 union 은 '노동조합 (혹은 노조)'라고 하죠. 즉, 저희 병원은 간호사들은 노조 연합이 없고, 특정 병동들의 unit clerk 이나 병원의 키친 스탭 그리고 housekeeping 은 노조가 있는 상태입니다. 그러다가 최근에는 병원 내에 또 다른 부서 직원들도 노조에 가입하게 되었고, 같은 노조가 간..